招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:不限婚况
1、负责制定年度教学计划和学期教学计划;
2、负责制定教师教学工作考核方案,督促考核方案的落实、检查落实考核的结果;
3、负责建立教学部相关制度并逐步完善,确保教学部的高效运转;
4、负责协助新教师的招聘并制定培训计划、成长计划,并对现有教师技能技能培训;
5、负责指导学科组长按时开展教研活动,及时解决教学过程中发现的问题,制定合理的教学方案;
6、及时掌握教师工作状态,疏导不良心态,保证团队健康发展;
7、负责协助学科组长组织教师进行每周试讲工作,回收、检查教师的 听课记录表 ,并及时对试讲教师进行点评,指导教师对教案进行相应的调整;
8、负责回收并检查授课教师上交的 授课记录表 ,逐步完善 教学档案表 ;
9、负责审核教学部对外发布的所有文件及所需签属相关文档;
9、负责参与学校与本部门相关及其它应参与决议的制订及实施工作;
10、负责对学生及教学的相关状况进行了解及分析存在的问题,并提出行之有效的解决办法上报校长;
11、、负责监督教学质量并定期进入课堂听课,对教师的教学效果给予客观、公正的评估;
12、、负责组织召开部门例会,总结和安排工作;完成本部门工作报表、计划;
13、负责兼职老师的管理、兼职教师库的更新和建设;
14、负责完成上级领导交办的其它事务。
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