认定由所在单位提出申请
市人事局副局长陆韬表示，最近出台的“１＋６”文件，从高层次专业人才的住房、配偶就业、子女入学及学术研修等各方面着手，打造了一套完善的配套政策，是我市人才工作的一个历史性突破。作为我市首个综合配套的人才政策文件，“１＋６”文件把“高层次专业人才”界定为３个层次：国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才，文件发布以后，得到了高层次人才积聚的高校、科研机构、企业的积极响应。
如何申请高层次专业人才认定？这一问题目前备受社会各界特别是拟参加认定的人才关注。陆韬透露，参加认定的人才必须通过所在单位提出申请，由所在的单位向人事、劳动保障部门申报，有行业主管部门的（如教育、卫生、文化等系统），通过主管部门审核后申报。目前，人事、劳动保障部门暂不接受个人直接申报。属于高层次专业技术人才者，向市人事局申报；属于高技能人才者，向劳动和社会保障局申报。认定标准涉及很多部门，而且以后还会根据产业发展和社会需要动态发布，相关部门将尽快启动认定工作。从目前掌握的情况看，按照现在的认定标准，达到国家级领军人才这个层次大概有６０人，地方级领军人才大概是７００－８００人，预计首次按照文件认定的高层次专业人才有１０００人左右。因为这个数字是动态变化的，如果政策吸引力强，国内外会有更多人才来深圳，相信以后会不断增长。
陆韬指出，市政府将在本月底组织相关企事业单位赴欧洲招聘高端人才，组团赴北美招聘人才也已列入计划当中，相信“１＋６”文件的出台，将对增强我市对海外高端人才的吸引力，吸引更多优秀人才来深创业发展发挥积极作用。
深圳高技能人才总量不足
“１＋６”文件首次把高技能人才纳入高层次专业人才范畴，并明确了高技能人才三个层级的认定标准，符合认定标准的高技能人才与其他同层级高层次专业人才一并享受相应的优惠政策。这是不是意味着优秀的农民工也有可能跻身于高层次专业人才，享受住房、配偶就业、子女入学等一系列配套服务政策。市劳动保障局副局长刘青表示，农民工是深圳产业大军的主力，通过自身努力，成长为高技能人才，将纳入高层次专业人才范围，一样可以享受“１＋６”文件的优惠待遇。
刘青指出，深圳市技能人才队伍达１７１万，但是高技能人才队伍目前只有２０．２万，深圳高技能人才总量不足，跟中等发达国家还有一定的差距。“１＋６”文件规定，获得“中华技能大奖”等荣誉称号的高技能人才等，可纳入高层次人才范畴。英雄不问出处，很多农民工在特定的时期是农民，但是在自身岗位上，通过自身努力、社会关注、培养发展，一样可以成为时代的人才，达到高技能人才认定标准后，完全有可能获得深圳为高层次专业人才量身定做的一系列配套服务政策。
住房优惠政策不能重复享受
高房价是深圳引进高层次人才的现实困扰，这次发布的文件提出以货币补贴为主、实物配置为辅，有步骤、分层次、多渠道、多形式解决高层次专业人才住房问题。按照规定，高层次专业人才住房建筑面积标准为：国家级领军人才１５０平方米（其中两院院院士为２００平方米）、地方级领军人才１００平方米，后备级人才８０平方米。市国土房产局副局长郭仁忠表示，不管是已经在深圳工作的高层次专业人才，还是将来要引进的高层次专业人才，均可以享受该优惠政策，但如果之前已经享受过深圳其他方面的住房优惠政策，则不能再享受该优惠政策。
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