为适应集团公司改革发展，加强人才队伍建设，经集团公司研究决定，公开招聘部分高校毕业生，现将有关事宜公告如下。
一、招聘原则
专业对口、按需招聘、双向选择、竞争择优。
二、招聘计划
集团公司本部计划招聘460人，其中硕士研究生及以上学历4人，本科及以上学历290人，专科及以上学历166人。招聘专业分为工程主体、医疗卫生、管理信息等三大类，其中工程主体214人，医疗卫生89人，管理信息157人。具体招聘计划见附件1。
集团公司外部开发单位计划招聘120人，其中本科及以上学历42人，专科及以上学历78人。招聘专业分为工程主体、管理信息等两类，其中工程主体78人，管理信息42人。具体招聘计划见附件2。
三、招聘范围
硕士研究生及以上学历需求计划和部分紧缺急需专业面向社会公开招聘，其余需求计划仅面向兖矿职工子女招聘（含集团公司已进行主辅分离辅业改制单位和已移交地方管理的中小学校职工的子女）。具体专业招聘范围和条件见附表1、2。
以下人员不在招聘范围：
1.已参加集团公司本部及外部开发单位定向招生或员工招聘被录取录用人员。
2.2008年以来在集团公司本部及外部开发单位定向招生或员工招聘中有舞弊违纪行为的。
四、报名条件
参加招聘的高校毕业生须同时具备以下条件：
1.品德优良，遵纪守法，热爱兖矿，具有良好的职业道德。
2.兖矿职工子女须是2011、2010年毕业的普通高校毕业生；非兖矿职工子女须是2011年应届普通高校毕业生，学历要求为本科的，毕业学校须是二本及以上院校，不包括独立学院、专升本毕业生。
3.符合招聘计划的学历要求，具备就业派遣资格。
4.身体健康，符合招聘岗位要求。
五、招聘程序
公开招聘采取网上报名、资格初审、现场确认、统一考试、办理录用手续等步骤进行。
（一）网上报名
网上报名时间为7月6日-7月12日。符合应聘条件的考生登录兖矿集团网站（网址：http://60.211.250.21/wszp/default.aspx），按照要求注册并填报报名信息，生成并打印《高校毕业生招聘报名表》。每名应聘人员可报考1个集团本部岗位，并选择是否同时报考外部开发同专业招聘岗位。
（二）资格初审
网上报名的同时，对职工子女身份的高校毕业生由家长所在单位（出具职工子女证明表的一方）人事部门统一进行资格初审。
已进行主辅分离辅业改制的单位和已移交地方管理的中小学校，原属矿处管理的参加所属矿处报名和资格初审，其他单位单独组织报名并负责资格初审。
（三）现场确认
经初审合格的，参加现场资格审查确认。职工子女身份高校毕业生，必须由家长所在单位统一组织到指定地点进行资格审查确认，并现场采集照片、指纹，不接受毕业生个人报名。非职工子女高校毕业生按照时间安排自行到现场进行资格审查确认。
现场资格审查确认的时间为7月13日至7月16日，地点为铁运处工会俱乐部会议室（邹城市鲍店路123号）。
序号现场确认时间确认考生范围
17月13日上午南屯矿、电解铝厂
7月13日下午北宿矿、铁运处、社区管理中心、物资部
27月14日上午东滩矿、杨村矿
7月14日下午鲍店矿、大陆公司、机厂
37月15日上午济二矿、济三矿、济东新村、三院
7月15日下午兴隆庄矿、三十七处、唐村实业公司
47月16日上午鲁化、峄化、焦化厂、工贸学院、建安公司、华聚、开发公司、总院
7月16日下午其他单位子女；非职工子女考生
资格初审、现场确认时均须本人参加并提供以下资料：
（1）《高校毕业生招聘报名表》；
（2）《兖矿集团有限公司职工子女毕业生证明表》（见附表3）；已参加2010年高校毕业生招聘并审核合格的，不再开具此表。
（3）毕业证、学位证、报到证、身份证、户口本原件与复印件各1套。复印件一律用A4纸张。
2011届毕业生确因特殊情况暂未拿到毕业证或报到证的，须提供就业推荐表、成绩单（学校盖章）原件与复印件。
取得港澳台地区及国外相应学历证书的，须有教育部留学服务中心出具的“港澳台地区学历学位认证书”或“国外学历学位认证书”。
（四）统一考试
资格审查确认后统一组织考试，时间为7月21日至7月22日。报名人数少于招聘计划的，考试以面试为主；报名人数多于招聘计划的，只进行笔试，不再进行面试。具体考试时间、地点另行通知。
（五）办理录用手续
根据考试成绩择优录取。面向社会招聘的岗位，若报名人数多于招聘计划的专业，职工子女与非职工子女录取比例原则上控制在8:2。招聘录用结果经公示无异议后，办理有关录用手续、组织体检，体检合格的签订劳动合同，正式聘用。
六、有关要求
1.为使公开招聘工作切实体现民主、公开、竞争、择优的原则，集团公司纪委、工会全过程参与监督，对违反招聘工作纪律，造成不良影响的有关人员要进行严肃处理。集团公司设立举报电话和举报电子邮箱，电话号码：382648、382495，电子邮箱：ykjtrc@163.com。
2.参加应聘人员要严格遵守招聘纪律，对提交材料的真实性负责，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除就业协议，3年内不得参加兖矿集团任何岗位的招聘。
3.各基层单位要认真做好报名组织和资格初审工作，对组织不力或资格审查把关不严的单位和个人，要严肃追究单位和当事人责任。
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