劳动保障书面审查是指劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况定期进行审验的一项劳动保障行政监督检查制度。书面审查范围包括：全市属于劳动保障监察管辖范围内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的机关、事业组织、社会团体及省（市）人力资源和社会保障厅（局）委托审查的其他用人单位。审查内容包括：用人单位遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、劳动工资、社会保险、职业培训等方面的劳动保障法律法规情况。
为确保此次书面审查切实取得实效，审查的同时要与举报投诉检查、日常巡查、“两网化”建设和社会保险稽核等专项行动有机结合起来，提高书面审查的针对性、有效性和严肃性。更好地维护劳动者合法权益，构建和诣稳定的劳动关系。
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