济东分局招聘警务辅助人员公告

警务辅助人员（以下统一称“辅警”）。辅警不具有人民警察和公务员身份，不具备执法主体资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

计划招聘勤务辅警60名，均为男性。

主要负责协助民警处置各类突发事件、群体性事件，维护辖区要害单位正常工作秩序；在民警带领下参与各项大型活动、警卫安保工作；协助民警做好接处警工作，对可疑人员、车辆开展盘查，协助维护案（事）件现场秩序，抓捕现行违法犯罪嫌疑人，制止违法犯罪活动，调解纠纷，向群众提供紧急救助工作；协助民警处理日常警务工作等。

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、体能测评和政治考核等程序，择优聘用签订合同。

（一）报名与现场资格审查

1.报名时间：2021年6月15日-6月30日17：00（正常上班时间）；

2.报名方法:本人到济宁市公安局济东分局（邹城市宏河路110号）办公楼二楼216报名。

3.资格审查。

报名同时进行资格审查，资格审查需携带以下材料：

（1）报名时现场领取《报名登记表》并填写。

（2）本人身份证、毕业证、户口簿（索引页和本人户口单页）等材料的原件及复印件。

（3）到人民银行查询的《个人征信报告》。

（4）专科以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份（在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印）。

（5）近期白底彩色免冠2寸照片5张。

（6）属于在职人员的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》。

（7）退役士兵需提供退役证件。查看原件，留存复印件一份。

（8）报名时现场领取并签订《本人身体状况确认书》、《诚信承诺书》。

4.报名须本人到场，由工作人员对报名人员个人资料、身高、体重等进行审查，审查合格后方可报名。

5.资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

（二）考试内容：

资格审查通过人员，根据通知要求参加考试。

招聘采取笔试、面试的办法进行，笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩确定进入体能测评人员。

1、笔试

笔试主要测试法律基础知识、时事政治和行政职业能力测验。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

2、面试

根据笔试成绩，由高分到低分按1：2的比例确定进入面试范围的人员（进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围）。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、仪容仪表等方面的素质和能力,面试采用百分制计分。面试具体事宜另行通知。

3、综合成绩

笔试结束后按照笔试占40%、面试占60%的比例，折算应聘人员综合成绩。（笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

根据招聘计划和应聘职位、按照综合成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入体能测试人员。

（三）体能测评

辅警体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。体能测评时着运动鞋、运动服。体能测试通过人员作为体检考察人员。

（四）体检和政治考核

统一组织到指定医院参加体检。其中辅警体检按照山东省人社厅、山东省卫计委和山东省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求进行。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检成绩为不合格。

对体检合格的人员进行政治考核。其中辅警政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。其它岗位人员考察是否具有不得应聘的情形和应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

体检和政治考核不合格的不能确定为公示和聘用人选。

（五）人员递补

应聘人员体能测评、体检、政治考核不合格或者自愿放弃，致使拟聘用人员达不到招聘计划的，按照综合成绩从高分到低分顺序依次递补，如总成绩相同，按照笔试成绩由高到低依次递补。

（六）聘用

经体检和政治考核合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日，公示地点在济宁市公安局济东分局门口和济东分局微信公众号。经公示无异议的，按规定程序签订劳动合同。聘用人员试用期为2个月（含岗前培训、跨岗位锻炼），试用考核合格后，方可正式任职。不合格的，退回劳务派遣公司。

拟聘用辅警，实行劳务派遣制，派遣到济宁市公安局济东分局从事警务辅助工作。劳务派遣单位统一缴纳“五险一金”，并实行绩效工资制。任职后每月工资包括：基本工资3000元（不含个人缴纳的社会保险）和绩效工资300元左右（根据个人工作绩效、加班、评优等情况进行奖励）。实行军事化管理，统一配发辅警服装及其它相关装备。

本次招聘不收取报名费，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查、考察考核工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消其应聘资格。