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济宁曲阜机场有限公司2022年度招聘公告(20人)

来源:邹城人才网 时间:2022-05-31 作者:邹城人才网 浏览量:

济宁曲阜机场位于济宁市嘉祥县纸坊镇,2008年12月开航。目前,济宁曲阜机场通航城市包括北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、哈尔滨、海口、昆明、长沙、南宁、厦门、大连、沈阳、杭州、福州、武汉、贵阳、银川、桂林、鄂尔多斯、威海、长春、青岛、三亚、万州等多个国内热点城市,初步构建起连接多城市的航线网络,已成为孔孟之乡与外界连接的重要空中桥梁。济宁新机场位于济宁市兖州区,2020年10月开工建设,计划2022年底前竣工。新机场占地面积2909亩,概算投资23.57亿元,建设有2.97万平方米航站楼、16个机位和1个除冰坪、1个隔离机坪。

为满足机场公司发展对人才的需求,现启动2022年招聘工作,现将有关信息公告如下:

一、招聘对象、岗位、人数及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守中华人民共和国宪法和国家法律法规。

2.政治思想表现好,热爱民航事业,有事业心和责任感。

3.五官端正,口齿清楚,气质形象佳,具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

4.具备招聘岗位要求的文化程度和岗位所需的其他条件,包括但不限于民航相关法律法规要求具备的其他条件,能够胜任应聘岗位工作。

(二)有下列情形之一的,不可报考

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍处分、被开除公职的。

2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受调查的。

5.曾在国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的。

6.有吸毒史的。

7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

8.录用即构成回避关系的。

9.国家法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

(三)招聘岗位、人数

招聘岗位、人数、条件详见附件《济宁曲阜机场有限公司2022年度招聘职位表》(以下简称“职位表”)。

(四)报考说明

1.学历信息以学信网认证为依据。

2.持海外院校学历、学位的考生需同时提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。

3.考生用于报考的毕业证、学位证的专业和学历信息需一致。

4.考生以第二学位、辅修学位专业报考的,需经学信网进行学历认证,学历认证截止时间到公告发布之日。

5.招聘职位要求有职业资格或职称的,考生须具备相应的职业资格或职称。相关证书须为人社部或各地人社厅或民航相关鉴定机构组织颁发或认可的。职业资格或职称获取证书时间截止到公告发布之日。

6.诚信报考承诺书(附件3)及其他需要提供的材料在报考时一并发送至报考接收邮箱。

7.报考过程中需考生配合出具相关材料的,考生不得拒绝,无法提供或提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格。

二、招聘流程

招聘工作按照公开报名、面试、综合评价等程序进行。本次招聘通过济宁曲阜机场官方网站公开发布招聘信息。

(一)报名

1.报名时间:公告发布之日起至2022年6月20日。

2.报名方式:本次招聘报名方式采用线上邮箱报名进行。考生将报名表(附件2下载),按照要求填写完整,将求职信、个人简历、职称或执照、学历证书、身份证及其他相关证明材料扫描件、教育部学籍在线验证报告(PDF)(该报告可通过http://www.chsi.com.cn获得)、承诺书(附件3下载填写)汇总制成压缩包文件,并以岗位+姓名格式命名(如“管制员+张三”)在规定时间内发送至jngairportHR@sina.com邮箱。

3.考生按要求发送个人信息至指定邮箱后视为完成报名程序。因考生填报失误、图片资料不清晰、信息不一致或故意提交虚假信息造成的后果由考生本人承担。每人限报一个岗位,报名后不论审核通过与否,均不能再申报其他岗位。

(二)资格审查

公司对考生资格进行审查,审查通过人员方可参加后续环节;需要补充资料的由考生按要求补齐,未能补齐资料的考生不得通过审查。

(三)面试

1.所有通过资格审查的考生均进入面试环节。进入面试环节的考生名单在公司官网公示。

2.面试时考生须持有效居民身份证(原件)和相关证明材料(原件)方能参加面试,面试时间、地点另行通知。

(四)体检

1.根据面试成绩从高到低排序,按拟聘人数的1:1比例确定体检人员。

2.体检标准按照公司新员工招聘体检标准执行,体检时间另行通知。

3.放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位按总成绩从高到低依次递补。

4.体检费用由考生承担。

(五)背景调查

1.体检合格者进入背景调查环节。

2.背景调查时需要考生配合出具相关资料的,考生应配合出具相关资料,不配合背景调查工作或拒绝提供相关资料的,视为放弃资格。未通过背景调查的考生取消进入下一环节资格并按总成绩进行递补。

3.背景调查合格者进入招聘后续环节。

(六)公示与录用

根据资格审查、面试、体检、背景调查等程序,公司对拟聘人员进行公示,公示期为3个工作日。公示期内无异议的办理录用手续;对公示期间反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的,取消录用资格并按总成绩依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后决定是否录用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响录用的按程序办理录用手续,签订劳动合同。

(七)递补

自拟录用人员公示届满之日起6个月内,若录用人员流失的,公司可在符合条件的考生名单内按总成绩由高到低依次递补。

三、工作地点、用工性质及薪酬待遇

(一)工作地点为山东省济宁曲阜机场有限公司。

(二)用工性质为合同制员工。

(三)薪酬待遇按照公司现行薪酬制度执行。

四、纪律监督

(一)本次招聘工作由机场公司组织实施,纪检监察室对招聘工作全程监督。

(二)资格审查贯穿招聘全过程。考生应提供真实有效的相关信息和材料,在招聘期间及录用后发现考生存在弄虚作假行为的,取消录用资格。

(三)在招聘过程中,考生有扰乱秩序、舞弊、提供虚假报名信息、威胁或意图贿赂工作人员等行为的,取消考试资格,记入公司招聘黑名单并在公司官网公示,5年内不得参加公司招聘考试。如发现招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的,请及时、如实向纪检监察室实名举报,一经查实,根据有关规定严肃处理。

五、有关说明

(一)在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请考生理解、支持和配合。

(二)根据报考情况和工作需要,公司可根据实际情况调整、取消或终止招聘计划,招聘实际录用人数可少于公告拟聘人数。

(三)考生进入体检环节后,如放弃应聘资格,应提前告知公司并出具书面说明材料。经公示录用后,因个人原因放弃录用机会的,5年内不得参加公司任何招聘活动。

(四)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训,请提高警惕,谨防受骗。

(五)本公告未尽事宜,由济宁曲阜机场有限公司组织人事部负责解释,联系方式:0537-6615006,招聘工作监督电话:0537-6615026。

本次招聘相关信息在公司官网及微信公众号发布。


附件点击下载:

附件1:2022年度社会招聘职位表.docx

附件2:2022年招聘报名表.docx

附件3:诚信报考承诺书.docx


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