兖矿东华重工有限公司机关部室部分岗位公开招聘简章
来源：邹城人才网
时间：2022-10-13
作者：邹城人才网
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根据工作需要，经研究决定，对兖矿东华重工有限公司机关空缺的部分岗位进行公开招聘。1.忠诚企业、爱岗敬业、遵纪守法、服从安排、具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神；具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。4.年龄、任职及工作年限计算截至2022年9月30日。每人限报名竞聘1个岗位，个人提出申请，所在单位组织推荐。1、报名时间：2022年10月12日-10月18日。2.报名程序：个人填写《公开招聘报名表》（附件 2）、提交材料真实承诺书（附件4）、撰写2000～3000字述职报告，携带本人有效身份证、任职文件、学历学位证书、执（职）业资格或专业技术资格证书和成果、论文、奖励等材料原件、复印件到所在单位组织人事部门报名。（1）《公开招聘报名表》《公开招聘报名汇总表》、述职报告（盖本单位公章，报名表须有单位主要负责人签名）;（2）档案审核表（本人签名，审核人签名，盖党组织章）;（3）廉洁自律表现材料（包含工作以来受处分情况，单位党委（总支）和纪委负责人签名，盖单位党组织章）；（4）身份证、学历学位证书、任职文件、执（职）业资格或专业技术资格证书和成果、论文、奖励等材料，近期免冠彩色电子照片。符合报名条件人员将电子文档及相关资料扫描件（按顺序合成一个pdf文件，含档案审核表、廉洁鉴定）发送至预留邮箱，发送文件名统一格式为：“现工作单位+姓名+应聘岗位”。所在二级公司组织人事部门进行初审，并于10月19日12：00前，将汇总盖章后的《公开招聘报名汇总表》发送至预留邮箱审核。每个岗位报名人数不足1:2比例的，本次不再组织招聘，同一岗位招聘多人的，招聘人数相应核减。分笔试和面试环节，分别占综合考试成绩的40%和60%。1.笔试。实行百分制，采取闭卷方式进行。主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力。根据成绩，按照1:6比例确定参加面试人员，报名人数不超过1:6比例的直接面试。2.面试。分竞聘演讲、指定答题两个环节，实行百分制，其中基础条件20分、竞聘演讲40分（脱稿）、指定答题40分。竞聘演讲时间为5分钟、指定答题时间根据招聘岗位确定，两个环节分别计时。面试成绩当场公布。根据综合考试成绩排名，确定拟考察人选。考察结果影响任职的，顺延考察下一名人选。综合分析考试成绩和考察结果，研究确定拟聘用人选。拟聘用人选实行试用期制度，试用期三个月，试用期间享受原岗位工资待遇，由原单位支付。试用期满，经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇；不胜任的返回原单位工作。安全监察部（调度室）副部长岗位试用期考核按能源集团《管理技术人员任职试用期满考核办法（暂行）》相关规定执行。1.东华重工公司成立公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部（人力资源部）。2.有关单位要高度重视，精心组织，广泛宣传发动，认真做好报名推荐和资格审查工作。对违反规定突击提拔、工作业绩认定不实、弄虚作假的单位和个人，从严追究有关人员的责任。3.应聘者要严格遵守纪律，不得弄虚作假，违者取消考试资格，已经聘用的，经查实后取消聘用资格并通知有关单位严肃处理。
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