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兖矿东华重工有限公司机关部室部分岗位公开招聘简章

来源:邹城人才网 时间:2022-10-13 作者:邹城人才网 浏览量:
根据工作需要,经研究决定,对兖矿东华重工有限公司机关空缺的部分岗位进行公开招聘。


一、招聘岗位
1.党群工作部(工会):信访干事1人;
2.安全监察部(调度室):副部长1人;
3.安全监察部(调度室):调度员4人。

二、资格条件

1.忠诚企业、爱岗敬业、遵纪守法、服从安排、具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神;具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。

2.山东能源集团在册在岗职工,身体健康。

3.公开招聘岗位资格条件(见附件1)。

4.年龄、任职及工作年限计算截至2022年9月30日。

三、招聘程序

(一)报名推荐

每人限报名竞聘1个岗位,个人提出申请,所在单位组织推荐。
1、报名时间:2022年10月12日-10月18日。

2.报名程序:个人填写《公开招聘报名表》(附件 2)、提交材料真实承诺书(附件4)、撰写2000~3000字述职报告,携带本人有效身份证、任职文件、学历学位证书、执(职)业资格或专业技术资格证书和成果、论文、奖励等材料原件、复印件到所在单位组织人事部门报名。

3.提供材料

(1)《公开招聘报名表》《公开招聘报名汇总表》、述职报告(盖本单位公章,报名表须有单位主要负责人签名);

(2)档案审核表(本人签名,审核人签名,盖党组织章);

(3)廉洁自律表现材料(包含工作以来受处分情况,单位党委(总支)和纪委负责人签名,盖单位党组织章);

(4)身份证、学历学位证书、任职文件、执(职)业资格或专业技术资格证书和成果、论文、奖励等材料,近期免冠彩色电子照片。

符合报名条件人员将电子文档及相关资料扫描件(按顺序合成一个pdf文件,含档案审核表、廉洁鉴定)发送至预留邮箱,发送文件名统一格式为:“现工作单位+姓名+应聘岗位”。

(二)资格审查

所在二级公司组织人事部门进行初审,并于10月19日12:00前,将汇总盖章后的《公开招聘报名汇总表》发送至预留邮箱审核。每个岗位报名人数不足1:2比例的,本次不再组织招聘,同一岗位招聘多人的,招聘人数相应核减。

(三)综合考试

分笔试和面试环节,分别占综合考试成绩的40%和60%。

1.笔试。实行百分制,采取闭卷方式进行。主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力。根据成绩,按照1:6比例确定参加面试人员,报名人数不超过1:6比例的直接面试。

2.面试。分竞聘演讲、指定答题两个环节,实行百分制,其中基础条件20分、竞聘演讲40分(脱稿)、指定答题40分。竞聘演讲时间为5分钟、指定答题时间根据招聘岗位确定,两个环节分别计时。面试成绩当场公布。

(四)组织考察

根据综合考试成绩排名,确定拟考察人选。考察结果影响任职的,顺延考察下一名人选。

(五)研究聘用

综合分析考试成绩和考察结果,研究确定拟聘用人选。拟聘用人选实行试用期制度,试用期三个月,试用期间享受原岗位工资待遇,由原单位支付。试用期满,经考核胜任的,办理聘用手续,并享受聘任岗位相关待遇;不胜任的返回原单位工作。安全监察部(调度室)副部长岗位试用期考核按能源集团《管理技术人员任职试用期满考核办法(暂行)》相关规定执行。

四、有关要求

1.东华重工公司成立公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在党委组织部(人力资源部)。

2.有关单位要高度重视,精心组织,广泛宣传发动,认真做好报名推荐和资格审查工作。对违反规定突击提拔、工作业绩认定不实、弄虚作假的单位和个人,从严追究有关人员的责任。

3.应聘者要严格遵守纪律,不得弄虚作假,违者取消考试资格,已经聘用的,经查实后取消聘用资格并通知有关单位严肃处理。

联系电话:0537-5943860

电子邮箱:dhzggs@163.com

2022年10月12日
附件下载:
附件1-公开招聘岗位资格条件.doc
附件2-公开招聘报名表.doc
附件3-公开招聘报名汇总表.xls
附件4-提交材料真实性承诺书.docx


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