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“回暖和上升”将成为2011年招聘人才市场主题词

来源:邹城人才网 时间:2011-01-19 作者:邹城人才网 浏览量:
新年伊始,跳槽成为职场人士热议的话题,有调查显示,员工的主动离职率有所提高。职酷网日前发布了2010年招聘形势盘点,招聘市场经过2009年的调整,2010年人才市场已迎来新一轮需求繁荣,甚至出现招聘热潮提前开始的局面,可以预计,2011年春季招聘形势将更加向好。无论是求职者还是企业,都在非常积极的准备,希望抓住这一等待已久的黄金期,实现各自目标。同时职场专家也提醒大家,虽然招聘需求放量,但激烈的竞争也同时存在,求职者不要盲目跟风,应根据自身的状况选择是否跳槽,在找准自己定位与明确目标的前提下进行职业转换。

IT行业仍然稳居行业需求榜首

随着国家对信息技术创新发展的重视,IT行业在云计算、移动互联网、物联网、电子商务、SNS社区等几个方面得到了纵深发展。有数据显示,一直以“高成长、高回报、高风险”吸引风险投资进场的TMT领域,在2010年又重新获得VC和PE的高度关注,尤其是电子商务公司。如果在职酷网搜索电子商务类职位就能发现12月单月的需求量近3万个。IT业的火爆,其作为知识密集、技术密集的产业发展,必然带来大量IT人才需求。

天津、武汉等二线城市后来者居上

从各地区职位需求平均值来看,前四甲仍是北、上、深、广四个一线城市,占据了整个招聘市场的半壁江山。由于一线城市生活成本居高不下,生活压力不断增大,使得越来越多求职者选择二线城市。值得一提的是,在12月份数据中,二线城市天津已位居第四位置,而武汉则也超越一向被看好的杭州、南京等二级城市,成为二线城市招聘市场的主力军。

职酷网首席运营官周宇鹏认为,武汉近年经济的快速发展,带动了人才需求的上升。2010年初武汉经济总量已在副省级城市中排名前五,在近期中部发展论坛中,也正欲打造以武汉为核心的中部金三角经济区。而对于天津这个老牌直辖市,也正在实现突围和崛起,2010年初统计,天津连续8个季度实现经济增长速度超过16%,天津滨海新区将带动天津整体发展,未来对人才需求很可能将不断增加。因此,有意在二级城市发展的求职者可将武汉和天津作为候选城市。

高端职位需求旺盛

在高端职位中,除了人才需求大户计算机互联网等IT行业高端人才需求外,位居第二的是专业服务及咨询业。仅12月份该类行业职位需求数量就有568个。职酷网周宇鹏认为,由于生活水平的提高和企业发展速度的加快,个人对专业服务的需求将越来越大。比如针对个人理财需要而衍生出的理财顾问职业,在今后将得到更大发展机会。同时,在中国经济向好的大环境下,企业快速扩张使其内部管理有待提高,这给企业咨询市场带来很大机会,也使管理咨询顾问职位需求直线上升。这两类相似的专业咨询服务类职位年薪都比较高。他建议,有一定行业经验的综合型人才,可以考虑到专业服务及咨询行业工作,能够综合利用自己的行业经验优势和知识进行整合,快速提升自身能力,得到更好发展。

本次统计数据显示,各地高端职位需求量增幅明显,与2009年同期相比同比上升256%。高端职位需求地区主要集中在一线城市,其中上海是四大城市之首,占到整个高端职位的50%以上,其他依次是北京、广州、深圳。

2011年春季招聘趋势预测

为了进一步说明2011年的趋势,职酷网对2010年第四季度数据做了更详细统计。数据显示,2010年第四季度平均每周以高于20%的比例增速,最高峰值曾升至每周41万个职位,12月最后两周总量有所下降,但周最低招聘职位也达到近35万个。

职酷网首席运营官周宇鹏分析说,受圣诞和元旦双节影响,虽然12月下旬职位发布下滑,但从该月各周平均值看,仍处于最高月份,节日前后的小降震荡属正常现象。他预测:元旦过后,人才需求总量将继续保持持续走高态势,并延续至春节前。同时由于经济不断回暖,春节后还将迎来新一轮招聘需求高峰期。

通观2010年的招聘市场,回暖与上升是留给人们的总体印象。截至2010年,企业终于闯出经济危机的影响,招聘需求大面积反弹。大浪淘沙中留下的企业,不仅在业务发展上更具活力,同时在企业管理与人力资源管理等各方面也更加完善。可以预见,在经济形势与企业管理双重保障下,这种增长趋势必将是2011年全年的缩影。形势向好对求职者来说,并不代表压力减少,跳槽增多反而使竞争变得更加激烈,因此,在任何时候求职者都需要具备真金不怕火炼的能力,才能真正把握自己职业命运,获得持续发展。

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