为加强卫生人才队伍建设，提高人才队伍整体素质，根据有关文件精神，经市人力资源和社会保障局审核同意，国家公务员考试网（www.gjgwy.org）现就绍兴市卫生局直属医疗卫生单位2011年面向社会公开招聘硕士、博士生公告如下：
一、招聘计划
绍兴市卫生局直属医疗卫生单位2011年面向社会计划招聘硕士、博士生95名。具体招聘单位、岗位、人数、学历、专业和有关要求等详见附件。
二、招聘对象基本条件
1．遵纪守法、品行端正，具有良好的政治思想素质和职业素养，无违法违纪记录；
2．具有国家承认的硕士研究生及以上学历、学位和招聘岗位所需的专业知识、资格及业务能力；
3．身体健康，具备岗位要求的身体条件；
4．具备岗位所需要的其他条件；
5．户籍不限（除有规定要求外）。
三、招聘方法和步骤
1．报名。自本公告发布之日起到2011年2月11日，考生可直接去人或通过投递等方式向招聘单位预报名，并按招聘单位要求提供相关材料。2月中旬（具体日期由各单位确定），进行现场资格审查和确认，届时考生本人须到招聘单位提交本人有效身份证原件及复印件、英语六级证书（改革后425分及以上的成绩证明材料）、各类获奖证书原件及复印件、加盖学校公章的毕业生就业推荐表原件和复印件。
2．考试。采取专业测试或面试的方式。具体由招聘单位负责实施，在2011年2月22日前完成。原则上同一岗位符合条件的报名考生与对应岗位招聘人数应达到2：1以上的比例进行考试，如达不到2：1的，经主管部门同意可降低。
考试后，根据考生成绩，从高分到低分按每个岗位1：1的比例确定体检、考核和拟录用对象。但成绩在60分以下者不予录用。
3．体检。体检医院由市卫生局指定，具体时间由招聘单位安排，费用由考生自理。要求于2月25日前完成。体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。对体检不合格者，取消其录取资格，并依据考试综合成绩依次递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。
4．考核。对体检合格的考生由用人单位进行考核，主要是对拟聘用人员的政治思想、道德品质、综合素质以及报考的资格条件等进行全面考核。具体参照浙江省公务员录用考察的内容和标准（浙人发〔2008〕58号）。对考核不合格者，取消其录取资格，并依据考试综合成绩依次递补。
5. 录用。根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员，经公示无异议的，上报市人事局审批。经批准后，用人单位与考生签订就业协议，报市人事局在规定时间内办理聘用手续。拟聘用人员不按时签订协议的视作自动放弃。
四、注意事项
1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由报考人员本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2.考生专业必须与公布招聘的专业相一致。
3.部分岗位有相关工作经历要求的，工作经历计算到2011年1月31日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
4.招聘单位情况简介请见（http://www.sxws.gov.cn/）。
5.对招聘岗位、学历、专业及其他有关报考条件等信息需要咨询的，请考生直接与招聘单位联系。
咨询电话：
绍兴市人民医院人事处：0575-88228816
绍兴市妇幼保健院人事科：0575-85206822
绍兴市中医院人事科：0575-89109900
绍兴市第六人民医院办公室：0575-88055606
绍兴市第七人民医院办公室：0575-85397666
绍兴市口腔医院办公室：0575-88551131
绍兴市疾病预防控制中心办公室：0575-88137233
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