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济宁市采取多项措施应对春节后的"用工荒"

来源:邹城人才网 时间:2011-01-30 作者:邹城人才网 浏览量:
为有效应对2011年春节后用工高峰,山东济宁市人力资源市场按照“行政推动、市场运作、规范用工、待遇留人”的基本原则,确定采取多项措施,全力保障企业用工。

据了解,在2011年春节前利用一个月的时间重点选择纺织、机械、餐饮等劳动密集型企业作为调查对象,在招聘日对部分企业现场开展问卷调查活动,掌握济宁企业在春节后的用工需求情况。

同时,根据济宁企业在春节后的用工需求情况,制定帮助企业招聘的专项工作方案,结合济宁企业用工实际开展好“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务专场招聘会”等2011年就业服务系列活动。

在调查分析的基础上,把调查分析结果总结形成主题明确、图文并茂、层次分明、内容清晰、分析透彻、预测准确的书面报告,其主要内容包括,人力资源市场总体状况,职业需求状况,求职人员状况,劳动力供求状况总体分析,下一个时期人力资源市场发展趋势与动态。通过报刊、网站、广告栏等渠道面向社会发布,并向政府有关部门报送,以满足广大求职者、用人单位和社会各方面的需要,并为领导决策提供依据。

另了解,在2011年春节后举办部分企业人事劳资人员培训班,积极引导企业规范用工行为,重视文化建设,加强人文关怀,合理增加工人薪酬,提高工资福利待遇,不断增强企业的凝聚力和员工的归宿感,为外来务工人员解决好住房、子女上学、医疗、文化生活等方面的实际问题,解决他们的后顾之忧,营造良好的用工环境,保持职工队伍的稳定。

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