招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、建立并实施人力资源方针及政策，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度及工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门、各岗位说明书；
5、负责人力资源数据收集和分析，及时进行信息反馈；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责人力资源管理日常事务工作的处理。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类专业毕业者优先；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理六大模块运作，擅长人员招聘和绩效管理两个模块；
4、熟悉国家及地方法律、法规，能够合理的规避法律风险；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
本职位上班地址在：邹城市大束镇匡庄新政府服务大楼
职位发布者
电话：
0537****8988
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联系我时就说是在 邹城人才网 上看到的
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