招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
职责：
（1） 全面负责门店日常管理工作，完成公司下达的销售指标、商品损耗指标、客户满意度指标，对结果负责；
（2） 组织学习及贯彻执行公司下达关于门店的各项规章制度和工作流程；
（3） 贯彻执行公司制定的布局、布展标准，并提出合理化建议；
（4） 贯彻执行公司制定的销售规范，对产品、专项企划活动提出建议，并组织完成审定后的方案；
（5） 按公司制定的规则、规范，组织实施各项销售保障工作，对各类行政物资、固定资产负责，并对门店各项营运成本和费用进行降控；
（6） 负责员工思想品德、业务技能等方面的培训和教育，定期召开门店例会，激励和关心员工；
（7） 维护所在地门店的对外公共关系，创造健康的外部经营环境；
（8） 处理门店各类突发事件和投诉，保障门店的正常运营；
（9） 组织完成店面的物资管理，对物资的安全性、准确性及各项数据的一致性负责；
（10）负责组织对所在地商圈竞争对手的调查，掌握市场信息，定期向相关部门汇报；
（11）与分公司各部门沟通协调，向分公司总经理汇报门店经营过程中出现的各类问题，并提供解决建议；
（12）负责门店培训组织与实施；
（13）执行门店培训计划。
要求：
（1）市场营销、行政管理或计算机类专业，本科及以上学历；
（2）具有3年以上IT或零售行业销售管理工作经验，有2年以上的团队管理经验；
（3）熟悉连锁门店的日常管理程序；
（4）具有丰富的市场营销知识及商品知识；
（5）熟悉掌握国家相关法律法规；
（6）较强的内外协调能力和能力；
（7）具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力；
（8）电脑操作熟练；
（9）高度的团队精神，工作积极主动，有强烈的责任心，有良好的职业道德。
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