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职位描述

招聘人数：5 人到岗时间：不限年龄要求：18-35周岁婚况要求：不限婚况任职资格：
1、男女不限，18-30岁乐观积极，敢于挑战高薪；
2、大专及以上学历，专业不限，电子商务、市场营销专业优先；
3、熟悉电脑，熟悉使用网上社交工具，QQ、论坛、网购等操作；
4、性格乐观开朗，有事业心、吃苦耐劳；
5、有良好的沟通表达能力、抗压能力。
待遇：
1.工作时间：六天工作制、每天8小时,法定节假日带薪休假。
2 社会保险：为优秀员工购买房子提供公积金办理平台。
3.薪资调整计划：公司全体员工每年均参与公司年度固定薪资调整。
4.节日福利：在元旦节、三八妇女节、端午节、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节、春节等节日，公司向全体员工发放节日贺金或礼品。
5.带薪病假：公司注重家人文化，员工生病期间给予病假和亲切问候。

6.员工生日：公司每月举办一期家人生日会，在员工生日当月为其准备神秘礼物。

7.部门活动：公司设有部门活动基金，每月由各部门主管协调安排各类部门活动。

8.公司活动：公司有各类丰富活动，全员旅游，优秀员工旅游等，公司有固定合作拓展机构、运动场地等，定期进行户外拓展培训、各类竞技比赛等活动。
9.年终奖：公司给员工发放较高额的年终奖品。
10.工龄补贴：为持续服务公司的员工，每年递增给予一定的工龄补贴。
11.差旅补贴：出差员工可享受公司的差旅费补贴。

12.提升成长：不定期举办演讲比赛、辩论赛、歌唱比赛、征文、兴趣班（基金股票、人力资源、英文、化妆、服装知识和搭配、养生、摄影、安全知识等方面培训）等文娱活动，提升员工自身素养。
13.提升培训：公司自有线上培训学院，结合线下的培训（包括孵化培训，精英培训，技能培训，团队培训等）体系，为员工成长提供有力保障。
14.企业文化主题月：组织丰富多彩的主题文化月，为员工自我成长指引方向。
15.带薪年假、明确晋升机制，良好的创业平台等

人才培养及职业生涯规划系统：
1.新员工入职培训。

2.专业能力培训。无论您在哪个职位，您都会得到来自我们持续的支持。我们将为您提供基于岗位胜任素质的专业知识和技能培训，让您迅速掌握各项技能，成为这个团队里优秀的一员。

3.管理能力培训。我们将提供管理人员晋升系列课程，提升您的管理技能，为您迎接下一个职业发展机会作好准备。

4.职业发展通道。我们为您提供双阶梯的职业发展通道。您可以根据自己的职业发展规划与个人兴趣，选择横向或纵向的职业发展机会，我们将帮助您尽快达到能力要素标准，实现发展目标。

在惠美集团，心有多大，舞台就有多大！
未来是属于你奋斗的!

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