招聘人数：9 人
到岗时间：不限
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：不限婚况
一、招工要求（免费招聘）
招聘车间操作工（男女不限）和设备维修工（限男性），年龄16-45岁，小学及以上学历，能吃苦耐劳。各类中技、高职学历人员或具有纺织工作经验的人员优先录用。
二、工资待遇：（综合收入超过同行业10－20%）
培训期工资2000－3000元/月，培训期内达到岗位技能要求则按计件薪资标准。操作工上班实行3班2运转（工作12小时休息24小时，对应待遇3500－5000元/月）。设备维修工上班实行工作7.5小时，做六休一，对应待遇3000-4500元/月。所有工种实行公开透明的计件、绩效分配模式，多劳多得、上不封顶，每月15日之前准时发放工资。公司为员工办理社会保险。
三、各类补贴
一线员工享有夜班补贴11元/班；高温补贴45元/月（出满勤另外再加30元/月）；运转员工300元/月，常日班100元/月；餐费补贴运转班9元/班次、常日班4.5元/天；工龄工资15-30元/年/月；以及技能补贴，按月计发。
四、奖励、晋升
1、优秀员工：季度评选优秀员工奖励200-500元，年度优秀员工奖励2000-5000元，并可参评公司年度优秀员工、劳动模范的评比，另有各类文体活动、技术创新、操作技术比赛等多项技能奖励和表彰，并可享受旅游奖励以及到江浙沪、越南等子公司学习、交流、互动机会。
2、人才本地化的发展策略，行业一流的培训体系，人尽其才的晋升机会。
五、福利
1、年终过节费2500-5000元，春节、中秋发放过节福利。
2、免费提供来往市区及周边通勤班车。
3、免费提供班中餐。
4、丰富多彩的企业文化活动。
5、公司建有设施齐全的生活区，免费住宿职工公寓，2人/间（带空调），技术骨干、大中专生及各级管理人员享受单间，双职工提供夫妻房，生活区配有超市、浴室、餐厅、运动场、篮球场、羽毛球场等生活设施，同时免费提供无线WIFI、图书室、电视间、活动室等员工娱乐设施。
6、春节往返路费报销，山东省内200元/年，省外500元/年，限额内据实报销，济宁辖区内十二县市安排班车往返接送员工。
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