【工作职责】：
1、负责公司人员招聘、员工入、离职手续办理，并做好人力各类文件的存档；
2、负责公司员工各项保险、福利制度的申报办理；
3、搭建培训体系，组织实施公司各类基础培训，协助组织其他部门内部业务知识、技能等培训工作；
4、负责搭建公司企业文化组织建设，活动策划及组织。
【薪资待遇】：3500元-4500元
【工作时间】：大小周
【任职要求】：
1、熟悉人力各模块工作内容；
2、专科或以上学历，有两年以上招聘工作经验优先考虑；
3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力；
4、积极正向的文化价值观、自我驱动力强，抗压性佳。
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