岗位职责：
1、负责公司各项人事相关制度的建立、健全及监督、执行工作；
2、公司企业文化建设，部门ISO体系的管理、维护；
3、负责公司人员的招聘计划拟定、招聘工作的具体实施，包括信息发布、面试安排，甄选等，并进行招聘效果的工作分析。
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、负责办理员工的入离职手续、升迁调动、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保等工作；
6、负责员工入、离职率数据统计、分析；
任职资格：
1、人力资源或相关专业，大专学历以上，性别不限。
2、年龄在25-35周岁，两年以上丰富经验。
3、熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧，了解多种招聘渠道。
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。
6、有能力者可放宽条件。
薪资待遇：
工作时间: 上午9.00-12.00 下午2.00-5.30
每周日公休
福利好待遇优，薪资4000-6000可面谈
享节假日和福利，有带薪年假
只要有能力，待遇包你满意
工作地点
护驾山路嘉德商务中心
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