薪酬待遇：无责底薪2400元 业绩提成50% 各单项奖金
晋升机制：房产经纪人——店经理——区域经理——大区总监
定期公平竞聘、拒绝关系户、拒绝空降兵
培训机制：完善的培训体系，师傅全程一对一带教，定期讲师培训授课
工作内容：新盘一手房、二手房的销售、租赁业务；公司自主经营的公寓、
写字楼、住宅的租赁、买卖业务；公司内部房源库的更新维护
任职资格：18岁——45岁，男女不限；
具有一定的沟通和社交能力，具有亲和力；
有责任心，具有团队协作精神，客户服务意识，抗压能力强；
做事积极，对新鲜事物充满热情，热爱生活；
生活福利：欢迎宝妈、陪读母亲重返职场，工作时间上特殊照顾；
节日福利，人文关怀；定期举行丰富多彩的企业文化活动；
定期举行聚餐活动，每年免费旅游，以及各种公司活动；
工作时间：9:00——18:00 有午休时间
每月四天公休，根据国家法定节假日安排休假
我们为您提供：专业的培训系统；专业的培训讲师；专业的一对一师傅带人；
公平的晋升制度；单纯的工作氛围；轻松的工作环境；
我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀，我们为您提供宽广的平台，您可以发挥最大的自身潜能，展现自身最大的价值。相信我，只要您加入我们这个大家庭，月入过万只是低配，通过努力，你会重新认识自己的价值所在。众联地产，欢迎你的到来！
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