要求:1、性别不限,统招本科以上学历含本科,人力资源和企业管理专业毕业;
2、三年以上工作经验;
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;
4、熟悉相关劳动人事政策,精通劳动法律法规;
5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利、绩效考核、岗位培训等方面有系统的了解和丰富的经验。
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