1.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。
2.对一般文件的起草和行政人事文件的管理。
3.处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理。
4.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导。
5.组织公司各种活动的策划。
6.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
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