岗位职责：1.全面负责安排组织本校区的日常教育工作，协助校长制定并实施教学工作计划，及时总结落实教学各种方案的完成，并进行检查和总结。
2.要学习精通教学管理业务，熟悉现行版本的各年级教材，按照教学计划和每位学生的需求落实教学。
3.熟悉每位专兼职教师的教学能力和授课风格，熟知每位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，直接指导教学工作。
4.认真听取和搜集学管师、授课教师反映的情况，分析总结教学中出现的各种问题，指导学管师、教师做好学生的管理和教学工作。
5.日常排课要准确及时，提前通知教师和学生双方，如遇变化，做好调课，不得出现教学事故。
6.收集整理有关教学方面的各种资料，分类归档，并向校长提出合理化建议。
7.做好内部学员的再开发。
8.检查教师授课实际情况，定期检查教案，教研笔记，考核教师的教学工作，组织教师进行业务培训。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育等相关专业；
2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑；
3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用；
4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；
6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；
7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识
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