1.拟定公司人力资源管理规章制度及各类人事调整通知;
2.负责公司人员绩效考核,制定绩效考核办法,并监督实施;
3.负责公司的各部门人员招聘工作;
4.负责公司用工规范工作,按照要求签订劳动合同及培训协议;
5.监督公司人力资源管理的相关规章制度的实施;
6.负责钉钉考勤系统管理,人员考勤汇总及监督;
7.负责员工团建及企业文化建设;
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