未来人发展方向：让未来人全面了解公司发展及组织架构，系统掌握公司部分业务链条，具备基础管理能力，并达到独立基础职责的任职要求，筛选高潜管理人才
工作内容：1、培养方向分为：平台专业管理类、BPO运营管理类、非BPO综合管理类
平台专业管理：为集团各职能部司储备管理人才；
BPO运营管理：主要为BPO运营公司运营管理储备人才；
非BPO综合管理：包括各非BPO公司及BPO非运营管理条线管理储备人才；
2、未来人职业发展通道
通道一：未来人-专员-主管-部门管理人员
通道二：未来人-组长/培训师/质检师-运营经理-部门管理人员
职位要求：23财年应届本科毕业生，学历要求：本科，英语通过4级
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