岗位要求：本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；
具有2年以上人力资源管理从业经验；具有良好的沟通、协调能力；年龄28周岁以上，男女不限。岗位职责：1.协助学校建立健全人力资源制度，为学校人力资源建设提供建议和信息支持；
2.协助学校拟定培训计划，制定培训材料，组织做好人员入职等培训工作；
3.负责人事招聘、办理员工劳动合同签订、入职、离职、转正、调岗手续等日常人力资源管理工作；
4.负责学校各类会议主持，重大活动的组织筹备工作；
5.负责学校内部及外部宣传等工作所需文案内容的撰写、会议记录；
6.协助学校组织开展各类团建工作；
7.完成上级交办的其他事项。
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