岗位职责：
1.协助董事长处理日常事务，包括日程管理、会议安排及重要来访接待；
2. 起草、整理及归档董事长所需的文件与报告，确保信息准确无误；
3. 参与公司战略规划的讨论与执行，为董事长提供决策支持；
4. 协调各部门工作，促进内部沟通，提高工作效率。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调能力和高效执行能力，能够应对复杂的工作任务；
2. 拥有优秀的人际交往技巧，能够在高层管理团队中有效沟通与协作；
3. 对企业运营有深刻理解，能够敏锐洞察问题并提出解决方案；
4. 能够在压力下保持冷静，具备良好的时间管理和多任务处理能力。
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