当日上午9时许，记者来到广场东口的省高新技术人才市场时，场内场外已是人头攒动。与近期举行的“甘肃省春季人才招聘周”活动上“跳槽族”居多情景有所不同，伴随着省内高校的陆续开学，不少高校毕业生渐渐加入了求职者队伍。“早上才下火车，听说有招聘会，就和同学来看看有没有合适的工作。”甘肃政法学院的大四学生小王家在平凉，早上8时30分刚下火车，往招聘会场内走时还背着一个大包。“提前不知道今天有招聘会，也没有做什么准备，但是不想错过这次机会。”他告诉记者，去年他参加过好几场招聘会，算是有点经验。虽然没有准备简历，但是有合适的单位会直接主动和招聘人员进行交流。“有时候，无心栽柳柳成阴。”企业纷提待遇“人才”却不领情
据主办方介绍，当日招聘会以我省中小型民营企业为主，商贸行业比较集中，薪酬较去年同期也有所上涨。“随着最低工资的整体上调及物价上涨等原因，企业为了引进和留住人才，肯定会从提高工资、购买保险等方面考虑。”省高新技术人才市场相关工作人员介绍，此次招聘会上对销售人才需求比较大，以其为例，底薪从去年同期的1000元上涨到1200元-1500元。记者注意到，现场月薪1000元以下的岗位很少。
尽管如此，一些求职者却并不领情。“现在找工作其实并不难，但要找到满意的却太难了。”求职者小范告诉记者，他学习市场营销专业，在场内转了两圈，发现符合他专业的岗位月薪在1200元左右。“现在物价这么高，生活成本也提高了，工资再低点都没办法养活自己。每个月工资扣掉‘三金’以后，能达到1500元左右我还能接受。”
记者同时了解到，在2月13日至18日的招聘周活动上，累计入场人数1.2万人，达成意向性就业协议3800多份；而19日的招聘会入场求职者有万余名，达成意向性就业协议3297份。这意味着随着本场招聘会的启幕，我省人才市场也开始进入供需两旺。
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