1、负责公司新员工招聘、面试、入职、转正、离职等工作；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险的管理工作；
3、员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、领导交办的其他事情。
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